Was macht der Personalrat?

Mitbestimmen, z.B. bei Einstellungen, Beförderungen, Eingruppierung, Abordnung, Versetzung,

Arbeitszeit, Beurteilungen

Mitwirken, z.B. bei Stellenausschreibungen, Organisationsänderungen, Personalplanung

angehört werden, z.B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Stellenbesetzungsplänen,

grundlegende Änderungen der Arbeit, Diensträumen, PDU-Verfahren

Unterstützen, z.B. im Arbeitsschutz

sich einsetzen für Belange der Arbeitnehmer

Schützen vor ungerechter Behandlung durch den Arbeitgeber