💥AKTUELLES💥

Tarifrunde 2025/2026 – Ergebnis

Mein Kommentar als Vorsitzender unserer Seniorengruppe dazu:

Ich will nicht „hetzen“, aber ich möchte dann doch die Mitteilung der GdP noch um eine „kleine“ Tatsache ergänzen (offensichtlich ist dies den Verantwortlichen der GdP „durchgegangen“):

Es ist kein Tarifvertrag von 27 Monaten Laufzeit, sondern de facto nur ein Laufvertrag von 22 Monaten – warum ?

Der alte Tarifvertrag lief bis zum 31.10.2025, d.h. vom 01.11.2025 bis zum 31.03.2026, also für fünf Monate gab es eine „Nullrunde“ – schließlich gab es für diese Zeit ja keine Nachzahlung.

Tatsächlich ist es also nur ein Tarifvertrag von 22 Monaten Laufzeit.

Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.01.2028. Wenn es dann wieder fünf Monate an Verhandlungen braucht, werden wir höchstwahrscheinlich wieder fünf Monate eine „Nullrunde“ haben.

Durch diese „zeitliche Verhandlungspolitik“ der öffentlichen Arbeitgeber, der sich die Gewerkschaft offensichtlich „beugt“, kommen wir langsam auf ein Jahr „verdeckte Nullrunde“ !

Diese Monate des Tarifvertrags scheint es gar nicht zu geben… Vielmehr gibt es da einen Zeitsprung vom 01.11.2025 auf den 01.04.2026 !?

Ich persönlich erwarte von einem neuen Tarifvertrag, dass er auch von Beginn an Gültigkeit hat – oder man muss halt ehrlich sein und sagen, dass der neue Tarifvertrag erst fünf Monate nach dem alten Tarifvertag beginnt und dies dann auch in das Gesamtergebnis einrechnen.

Wenn ich von meiner Kfz-Versicherung einen neuen Tarif bekomme, muss ich sofort den neuen Tarif bezahlen – die Versicherung erlässt mir dann auch nicht die Erhöhung für die ersten fünf Monate…und auch nicht die Stadtwerke, der Lebensmittelhändler, die Tankstelle, die Krankenversicherung, das Finanzamt usw. usw.

So, das war mein persönlicher Kommentar dazu. Möge jeder selbst denken, was er dazu meint !